در ديدار نماينده صندوق جمعيت سازمان ملل متحد در ايران، آقاي محمدعبدالاحد با دكتر محمد مدد، رييس مركز آمار ايران، عبدالاحد ضمن طرح درخواست كشور كره‌شمالي در زمينه اعزام كارشناس نمونه‌گيري و بازشماري به آن كشور از ايران و تقدير از عملكرد كارشناسان اعزامي مركز در ارائه خدمات مشاوره‌اي به اداره احصاييه مركزي افغانستان، با اشاره به مشتركات فرهنگي و تاريخي ايران با افغانستان، ارائه اين كمك‌هاي فني را براي افغانستان ضروري دانسته و خواستار تداوم آنها در آينده شد. آقاي عبدالاحد همچنين با تأكيد بر توانمندي‌هاي فني و تخصصي موجود در مركز آمار ايران و نيز با توجه به برخورداري اين مركز از توان علمي و نيروي انساني متخصص و با تجربه در زمينه‌هاي مختلف آماري، ابراز اميدواري نمود كه اين مركز در آينده مبدل به كانون فعاليت‌هاي آماري در منطقه شود. وي ضمن ابراز خرسندي از اين كه مركز آمار ايران، اعتبار بالايي در ميان مراكز آماري جهان دارد، به اين نكته اشاره نمود كه نهادها و سازمان‌هاي متعددي متقاضي مساعدت فني مركز آمار ايران بوده و يا علاقمند به بسط همكاري‌هاي كارشناسي با اين مركز مي‌باشند.

نسخه چاپي خبر :: برنا نیوز

وزير کار و امور اجتماعي در گفت و گو با برنا خبر داد:

تهيه شاخص هاي جديد سند کار شايسته توسط وزارت کار و مرکز آمار

وزير کار و امور اجتماعي گفت:مرکز آمار کشور در حال جمع آوري شاخصه هاي جديد سند کار شايسته است.

"سيد محمد جهرمي" در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي برنا،در خصوص وضعيت تدوين سند کار شايسته در وزارت کار و امور اجتماعي اظهار داشت:مجموعه مباحث کار شايسته در رابطه با تشکل ها،شرکاي اجتماعي،قوانين و مقررات معطوف به بازار کار است که توسط دستگاه هاي ذي ربط تهيه خواهد شد.

وي گفت:اين سند براساس قوانين کار و تامين اجتماعي کشور طرح ريزي و تهيه مي شود.

وزير کار و امور اجتماعي افزود:خوشبختانه تهيه سند کار شايسته در سالهاي اخير ارتقاء کمي و کيفي مناسبي نسبت به گذشته پيدا کرده است، به طوريکه بر اساس اين سند کارگران و کارفرمايان کشور از آموزش هاي اجتماعي خوبي برخوردار شده اند.

وي با بيان اينکه سند کار شايسته به بخش اعظم نيازهاي بخش اشتغال کشور پاسخ داده است،گفت:تدوين اين سند به ارايه روش هاي مناسب، رعايت ايمني و بهداشت کار در کارخانه ها منجر شده است.

جهرمي تصريح کرد:البته ارايه اين روشها به معناي کارساز بودن تمامي راهکارهاي موجود نيست و بايد در برنامه پنجم توسعه به صورت اصولي به آن پرداخته شود.

 
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: اقتصاد

مركز آمار در انتشار اطلاعات از جمله نرخ بيكاري مستقل و بي طرف عمل مي‌كند، زيرا با افزايش يا كاهش اين ارقام مركز آمار مورد بازخواست قرار نمي‌گيرد.

علي رضا زاهديان ـ معاون طرح‌هاي آماري مركز آمار ـ در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، گفت: در طرح آمارگيري نيروي كار بيش از40 سوال درباره خصوصيات شاغلين و بيكاران مطرح مي‌شود و قضاوت درباره نتايج اين طرح بايد پس از تحليل تعدادي از سوالات انجام گيرد، قضاوت بدون تحليل، نمي‌تواند راهگشا باشد. اين تحليل‌ها مشخص مي‌كند در كدام بخش‌ها موفق عمل كرده‌ايم و در كدام بخش‌ها نياز به كار بيشتري داريم.

وي در ادامه افزود: مركز آمار همان گونه كه اعلام مي‌كند نرخ بيكاري بهار 87 ، 6/9 درصد است، از نرخ بيكاري 6/18 درصدي جوانان 15 تا 29 سال در همين فصل خبر مي‌دهد. همانطور كه نرخ بيكاري استان لرستان در فصل بهار را 18 درصد اعلام مي‌كند، مي‌گويد استان يزد با پنج درصد كمترين نرخ بيكاري را دارد. بنابراين نمي‌توان گفت ارقام اعلام شده توسط مركز آمار در يك استان موافق دولت و در استان ديگر عليه دولت است.

معاون طرح‌هاي آماري مركز آمار ادامه داد: مقايسه آمارها به راحتي در روند نرخ بيكاري در كشور را تاييد مي‌كند. وقتي طرح‌ آمارگيري نيروي كار افزايش شاغلين بخش ساختمان را نشان مي‌دهد و آمارگيري از پروانه‌هاي ساختمان صادر شده توسط شهرداري بيش از40 درصد رشد داشته است مي‌توان نتيجه گرفت اين اعداد همديگر را تاييد مي‌كنند.

زاهديان گفت: همچنين كاهش نرخ بيكاري در استان‌هايي مانند يزد و بوشهر و افزايش مهاجران جوياي كار به اين استان‌ها، مصداق ديگري براي درستي نرخ بيكاري است.

معاون طرح‌هاي آماري مركز آمار در پاسخ به اين سوال كه آيا پيش بيني مي‌كنيد سازمان آمارگيران مستقل تشكيل شود؟ تصريح كرد: در اكثر كشورهاي پيشرفته،‌ دولت‌ها به آمارهايي استناد مي‌كنند كه مركز آمار آن كشور، صحت آن را تائيد كرده باشد اگر هم كار به بخش خصوصي واگذار شود تحت نظر مركز آمار است. درايران نيز برخي آمارگيري‌ها توسط بخش خصوصي انجام مي‌شود اما مركز آمار بر فعاليت آنها نظارت مي‌كند تا استانداردهاي لازم را رعايت كنند.

به گفته‌ زاهدايان اعلام نرخ بيكاري به عهده ‌مركز آمار است وملاك وزارت كار و امور اجتماعي نيز نرخ بيكاري اعلام شده توسط مركز آمار است .

وي درباره آمارگيري نيروي كار گفت: اين آمارگيري، با يكي از روشهاي نوين به نام نمونه گيري چرخشي يا Rotation sampling كه در بسياري از كشورهاي پيشرفته مورد استفاده قرار مي‌گيرد انجام مي‌شود به اين صورت كه در هر فصل 50 درصد ازخانوارهاي انتخاب شده با فصل قبل و فصل مشابه سال قبل مشترك هستند.

زاهديان در توضيح تعريف بيكاري تصريح كرد: بيكار به كسي گفته مي‌شود كه آمادگي و توانايي كار كردن را داشته و در جستجوي كار نيز باشد همچنين درهفته مرجع (يعني هفته قبل از آمارگيري) شاغل نبوده باشد.

معاون طرح‌هاي آماري مركز آمار در ادامه افزود: تعاريف مورداستفاده در اين آمارگيري از سال 1383 به بعد منطبق با استانداردهاي بين‌المللي است كه توسط سازمان بين المللي كار يا ILO تصويب شده است

به گفته وي قبل از سال 1383 شاغل به كسي اطلاق مي شد كه حداقل 2 روز در هفته مرجع كار كرده باشد اما با تعريف كنوني شاغل به كسي گفته مي‌شود كه در هفته مرجع حداقل يك ساعت كار كند.

زاهديان در پاسخ به اين سوال كه با عوض شدن تعريف بيكاري، نرخ بيكاري چه تغييري كرد؟ اظهار كرد: بر اثر اين تحول در تعريف، نرخ بيكاري فقط 4/0 درصد (4/0%) در ابتداي سال 84 تغيير كرد كه رقم ناچيزي است و تغييرات پس از آن به عوض شدن تعريف ربطي ندارد.

معاون طرح‌هاي آماري مركز آمار در پاسخ به سوال ديگري درباره اينكه آيا كسي كه در هفته فقط يك ساعت كار مي‌كند واقعا شاغل است گفت: بعضي مشاغل مانند وكالت، تدريس در دانشگاه، كارهاي ساختماني و تزئيني ساعت كار كمي دارند اما در توليد نقش داشته وايجاد درآمد مي‌كنند .بنابراين نمي‌توان به دليل ساعت كم كاري آنها را بيكار به حساب آورد.

وي در ادامه افزود: با توجه به اينكه ساعت كاري برخي مشاغل با تغيير فصل، افزايش يا كاهش مي‌يابد ممكن است با افزايش ساعت كار در تعريف فرد شاغل، آمار درستي به دست نيايد به همين دليل يكي از سوالاتي كه در اين طرح پرسيده مي‌شود اين است كه آيا فرد از ساعت كاري و درآمدش راضي است يا تمايل به پذيرش شغل ديگري نيز دارد.

زاهديان در پاسخ به اين سوال كه آيا از اين تعريف در سازمان‌ها و نهادها نيز استفاده مي‌شود تصريح كرد: نمي توان روي اين تعريف به صورت ملي برنامه ريزي كرد و از آن فقط براي آمارگيري استفاده مي‌كنيم.

معاون طرح‌هاي آماري مركز آمار درباره خطاي اين طرح اذعان كرد: به دليل اين‌كه اين طرح داراي يكي از كنترل شده‌ترين طرح‌هاي نمونه گيري است درصد خطاي آن كمتر از چهار هزارم است معمولا طرح‌هاي نمونه گيري را با يك درصد خطا مي‌پذيرند اما به دليل حساسيت طرح، خطا را كاهش داديم.

وي در پايان حساسيت اين آمارگيري را بسيار بالا دانست و درباره آموزش ماموران اين طرح گفت: ماموران آمارگير اين طرح ثابت هستند، اما به دليل پيچيدگي مفاهيم، آموزش سالانه تكرار مي‌شود.

سرمايه
7/5/87 صفحه اقتصاد ايران

اقتصاد ایران قادر به ایجاد سالانه1/3 میلیون شغل نیست

سرمایه : به دنبال اعلام وزارت کار و امور و اجتماعی مبنی بر کاهش نرخ بیکاری به 5/9 درصد و تک رقمی شدن این نرخ برخی کارشناسان معتقدند این شاخص به معنای آن است که در دو سال گذشته و پس از سرشماری سال 85 باید حداقل سالی یک میلیون و 300 هزار شغل ایجاد شده باشد تا بتواند افزایش جمعیت فعال در دو سال گذشته و همچنین کاهش نرخ بیکاری از 8/12 به 5/9 درصد را محقق کند.

یک کارشناس بازار کار گفت: «مطابق آمار رسمی کشور در سال 85 و تجربه دوره 10 ساله 1375 تا 1385 و همچنین براساس رابطه رشد اقتصادی با رشد اشتغال، نرخ بیکاری هنوز تک رقمی نشده و همچنان بالای 10 درصد برآورد می شود.» غلامعلی فرجادی با اشاره به اینکه نرخ بیکاری اعلام شده توسط دولت بر اساس استنباط هایی است که از سرجمع طرح های عمرانی و زودبازده به دست می آید، گفت: «این موضوع باید در سطح کلان اقتصاد نیز بررسی شود که آیا با شاخص های اقتصادی همخوانی و هماهنگی دارد یا خیر.» وی افزود: «طبق سرشماری سال 85 جمعیت فعال کشور حدود 5/23 میلیون نفر و تعداد شاغلان کشور 5/20 میلیون نفر بوده است و بر این اساس تعداد بیکاران سه میلیون نفر اعلام شد که نرخ بیکاری بر این اساس 8/12 درصد اعلام شد.»وی ادامه داد: «از آنجا که رشد جمعیت فعال سالانه چهار درصد است برآورد می شود که جمعیت فعال در سال 87 به 5/25 میلیون نفر رسیده باشد لذا اگر رقم اعلام شده مبنی بر تک رقمی شدن نرخ بیکاری 5/9 درصدی را بپذیریم به این معناست که جمعیت شاغل به 23 میلیون و 100 هزار نفر رسیده است. این امر به این معناست که از سال 85 تاکنون یعنی طی دوسال اخیر دو میلیون و 600 هزار شغل جدید یا به عبارتی سالی یک میلیون و 300 هزار شغل ایجاد شده است.» فرجادی گفت: «از این دیدگاه باید گفت حجم عظیمی از اشتغال ایجاد شده که نرخ بیکاری را تک رقمی کرده باشد اما تجربه سال های 75 تا 85 نشان می دهد که در بهترین شرایط رشد اشتغال سالی 5/3 تا چهار درصد بوده است و اگر میزان اشتغال سال 85 را طبق سرشماری 5/20 میلیون نفر و سالی چهار درصد رشد در نظر بگیریم میزان اشتغال باید حداکثر به2/22 میلیون نفر رسیده باشد و نه 23100 میلیون نفر. این مقایسه نشان می دهد که احتمال چنین رشدی وجود ندارد.» وی افزود: «از طرف دیگر بین رشد اشتغال و رشد اقتصادی نیز یک رابطه معنادار وجود دارد و معمولاً میزان رشد اشتغال حداکثر به میزان 60 تا 70 درصد نرخ رشد اقتصادی است. یعنی اگر فرض کنیم که نرخ رشد اقتصادی در دو سال اخیر در بهترین شرایط 5/5 تا 5/6 درصد بوده است نرخ رشد اشتغال نیز در بهترین شرایط چهار تا 5/4 درصد است. یعنی اشتغال باید از 5/20 میلیون نفر در سال 85 نهایتا به 2/22 میلیون نفر رسیده باشد که با رقم اعلام شده یعنی23.100 میلیون نفر اختلاف فاحش دارد. در وضع موجود اقتصاد ایران توان ایجاد سالانه یک میلیون و300 هزار شغل را ندارد.» وی ادامه داد: «علاوه بر این نکات آماری و ظرفیت تاریخی ایران برای ایجاد اشتغال باید به اثر واردات انبوه 50 میلیارد دلاری بر کاهش اشتغال و تولید نیز اشاره کرد که مهم ترین تهدید کننده رشد تولید و اشتغالزایی بوده است و لذا نمی توان تنها بر میزان اشتغال طرح های زودبازده برای ایجاد شغل و کاهش نرخ بیکاری و تک رقمی شدن بیکاری تکیه کرد.»